http://www.cnfpa.ro/index.php?lang=ro&l=legi
http://www.contabilitatefirma.ro/lege-nr-300-din-28-iunie-2004/
Se afișează postările cu eticheta ocupatie. Afișați toate postările
Se afișează postările cu eticheta ocupatie. Afișați toate postările
sâmbătă, 13 decembrie 2008
recunoasterea diplomelor si calificarilor
http://www.unpir.ro/downloads/lege9.pdf
Lege nr. 200/2004
...
privind recunoasterea diplomelor si calificarilor
profesionale pentru profesiile reglementate din Romania
...
Art. 1. - (1) Prevederile prezentei legi se aplica oricarui cetatean al unui stat membru al Uniunii Europene, denumita in continuare U.E., sau al Spatiului Economic European, denumit in continuare S.E.E., care doreste sa exercite in Romania, in mod independent sau ca salariat, o profesie reglementata de legea romana.
...
SECŢIUNEA a 5-a
Recunoasterea altor calificari
Art. 24. - (1) Dreptul de a accede la o profesie reglementata sau de a o exercita in Romania, pentru care se solicita detinerea unui atestat de competenta, nu poate fi interzis daca:
...
(3) Daca solicitantul nu poseda atestatul de competenta sau calificarile prevazute la alin. (1), se vor aplica dispozitiile legii romane care reglementeaza profesia respectiva.
...
ANEXA Nr. 6
LISTA ciclurilor de formare cu o structura speciala in sensul art. 18 lit. c) din prezenta lege
In Regatul Unit:
Cicluri reglementate care conduc la obtinerea calificarilor acreditate ca "National Vocational Qualifications" (NVQ) sau acreditate in Scotia ca "Scottish Vocational Qualifications", la nivelurile 3 si 4 ale "National Framework of Vocational Qualifications" din Regatul Unit.
Aceste niveluri sunt definite dupa cum urmeaza:
Nivelul 3: aptitudinea de a executa un spectru larg de sarcini variate in diverse situatii, din care cea mai mare parte sunt sarcini complexe si care nu implica rutina. Se cere suficient de multa raspundere si autonomie, iar functiile exercitate la acest nivel presupun adesea supravegherea sau incadrarea altor persoane.
Nivelul 4: aptitudinea de a executa un spectru larg de sarcini complexe, tehnice sau specializate in diverse situatii si care implica un grad important de raspundere personala si autonomie. Functiile exercitate la acest nivel presupun adesea raspunderea pentru munca efectuata de alte persoane si repartizarea resurselor."
...
Lege nr. 200/2004
...
privind recunoasterea diplomelor si calificarilor
profesionale pentru profesiile reglementate din Romania
...
...
SECŢIUNEA a 5-a
Recunoasterea altor calificari
Art. 24. - (1) Dreptul de a accede la o profesie reglementata sau de a o exercita in Romania, pentru care se solicita detinerea unui atestat de competenta, nu poate fi interzis daca:
...
(3) Daca solicitantul nu poseda atestatul de competenta sau calificarile prevazute la alin. (1), se vor aplica dispozitiile legii romane care reglementeaza profesia respectiva.
...
ANEXA Nr. 6
LISTA ciclurilor de formare cu o structura speciala in sensul art. 18 lit. c) din prezenta lege
In Regatul Unit:
Cicluri reglementate care conduc la obtinerea calificarilor acreditate ca "National Vocational Qualifications" (NVQ) sau acreditate in Scotia ca "Scottish Vocational Qualifications", la nivelurile 3 si 4 ale "National Framework of Vocational Qualifications" din Regatul Unit.
Aceste niveluri sunt definite dupa cum urmeaza:
Nivelul 3: aptitudinea de a executa un spectru larg de sarcini variate in diverse situatii, din care cea mai mare parte sunt sarcini complexe si care nu implica rutina. Se cere suficient de multa raspundere si autonomie, iar functiile exercitate la acest nivel presupun adesea supravegherea sau incadrarea altor persoane.
Nivelul 4: aptitudinea de a executa un spectru larg de sarcini complexe, tehnice sau specializate in diverse situatii si care implica un grad important de raspundere personala si autonomie. Functiile exercitate la acest nivel presupun adesea raspunderea pentru munca efectuata de alte persoane si repartizarea resurselor."
...
about career choice
http://www.careerkey.org/asp/your_personality/hollands_theory_of_career_choice.asp
http://en.wikipedia.org/wiki/Holland_Codes
http://www.careerkey.org/asp/your_personality/identify_your_skills.asp
http://hotjobs.yahoo.com/career-articles-10_questions_to_set_your_career_vision-527
...
If anything were possible, what would I want to be different in my career?
What type of job would I want?
What would I want to be responsible for?
What type of boss/co-workers/team would I want?
What kind of hours would I want to work?
What type of company would I want work for?
What sort of culture would I want the company to have?
What city would I want to live in?
What salary would I want to earn?
What would I want my approach to stress, my workload, and deadlines to be?
...
http://www.rulesforrenegades.com/
http://en.wikipedia.org/wiki/Holland_Codes
http://www.careerkey.org/asp/your_personality/identify_your_skills.asp
http://hotjobs.yahoo.com/career-articles-10_questions_to_set_your_career_vision-527
...
If anything were possible, what would I want to be different in my career?
What type of job would I want?
What would I want to be responsible for?
What type of boss/co-workers/team would I want?
What kind of hours would I want to work?
What type of company would I want work for?
What sort of culture would I want the company to have?
What city would I want to live in?
What salary would I want to earn?
What would I want my approach to stress, my workload, and deadlines to be?
...
http://www.rulesforrenegades.com/
miercuri, 8 octombrie 2008
CV Costel Murgoci
Sport si arte martiale:
- fitness
- karate shotokan
- ashihara
- cascadorie
- aikido FRA
- aikido Aikikai
- aerobic din 1998
- aikido kime din 1999
Organizare:
- Fercos Design S.R.L.
- Aikikai filiala Brasov
- Dinamic Grup Brasov
Management:
* ROI: ...
* ROI: ...
* ROI: ...
***
Abonați-vă la:
Postări (Atom)